Droit du travail et social

Nous assurons un rôle de conseil, d'information, de représentation et d'assistance pour tous vos projets et procédures.

Vous trouverez ci-dessous une liste non-exhaustive des principaux sujets traités par le cabinet :

  • Contentieux relatifs à l'exécution ou aux modifications d'un contrat de travail, absences
  • Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,...
  • Accidents du travail, maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d'entreprise
  • Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
  • Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
  • Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
  • Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD ...), gestion de ruptures conventionnelles
  • Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
  • Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
  • Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le Conseil de Prud'hommes
  • Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail